7月22日，“航空工业永红中层干部领导力特训营”正式开班，全体中层干部参加培训，公司领导以培训观察员身份全程参与。
本次培训，是永红公司在“三定”后结合新时期对干部能力素质的要求及公司干部队伍存在的问题，借助专业培训机构力量，在充分调研、沟通、策划的基础上，对中层干部领导力进行系统性全面培训与职业赋能。培训从“管理者角色认知与转换、高效沟通、管理者识人用人、团队学习与创新、目标计划与时间管理、问题解决与会议管理、组织流程与制度建设”八个方面进行课程设计，每门课程均通过现场面授加线上21天学习转化辅导的方式进行，八门课程将在半年内完成，全部课程结束后将对干部基础能力及改善情况进行测评。
开班仪式上，总经理尹臣贤要求干部要致力于理论知识的学习及管理能力的提升，在学、思、践、悟中实现螺旋式上升，达到提高干部综合素质和整体管理水平的目的。 |
